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咖位不够别挑战潜规则

4已有 1573 次阅读  2018-06-20 22:56
    14年的时候,一位朋友决定跳槽,因为比起同事,入职5年的她的工资上涨幅度实在太小,和老板谈了几次都很郁闷。
    找到份新工作,职位与工资都很让她满意,缺点是新单位离家较远。
    旧单位老板看她动真格的了,立刻把她的工资上调了40%(她考虑到家庭,没有去新的单位)。
    现在单位有几个同事觉得工资太低了,几个人合起伙来和老板谈工资。老板一力镇压,统统开除。
    并不是朋友旧单位的老板念旧情:朋友的工作出色,那份涨上来的工资相对还是低了些。反而是那位老板深谙剥削的本质,能够多压榨一滴血汗就绝不放过。
    现在单位的那几位同事,给公司带来实际收益确实远高于工资,但是劳动力供应充足,老板用这样的工资很容易再找到合适的人。
    老板确实是在剥削他们,现行的哪条法律也没有禁止剥削的。
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